고용노동부? 누구를 위한 노동부?? 합리적 임금체계 개편 매뉴얼 개나줘버려.

30~40대 공무원들이 자기 밥그릇 굳히기에 나섰다.

고용노동부가 ‘합리적 임금체계 개편 매뉴얼’이란 쓸대없는 정책을 내놓고 있다.

입사해서 경력 30년까지의 임금 상승률을 둔화시키는 대신 60세까지 정년을 보장하고 그만큼 임금을 더지급하는 ‘가늘고 긴 임금체계'란다.

즉, 젊을땐 조금 주고 나이먹으면 더 주겠다는게 이 정책의 중점인데...

중소기업에서 얼마나 정년퇴직이 있는지 알기는 할까?? 이 대책의 골자는 젊은 사람을 싸게 부려먹고 나이든 사람은 자르고 또 젊은 사람 싸게 부려먹겠다는것이중요점이다.

다만 이 정책이 좋은 사람도 있다. 이 대책을 만든 30~40대 공무원들 아닐까??

정책이 시행되면 월급이 조금 줄어들지는 몰라도 정년 보장받고 통과되면 임금도 올라갈것이고... 1석 2조네.

다시말해 이번 정책은 공무원들의 대표적인 밥그릇지키기와 탁상행정 아닐까??

직장인들 중 많은 수는 차라리 연금 안받아도 되니 국민연금도 안내길 바라는 사람도 있다.

국민연금공단이 마치 자기들 돈마냥 아무곳이나 투자해서 손실이나 보고...

이번 정책은 쳐다볼 가치도 없는 정책이다.